1. 从岗位开始，而不是随机刷题
阅读职位描述，找出需要证明的三项核心职责。为每项职责准备一个来自项目、工作、课程或志愿活动的真实例子，尽量具体。
在 InterviewWare 中选择岗位和经验级别，再选择题型和练习语言。界面语言可以和面试语言不同。
2. 先独立回答，再看参考要点
读一个问题，先认真尝试作答。当前版本支持提交文字回答。如果目标是练习口语，可以先说出来，再如实整理成文字。
用清晰的开头、具体的例子和简短的结论组织回答。说明你个人做了什么、为什么这样做，而不只是介绍团队的工作。
例如：“因为全面上线风险较高，我先选择了小范围试点。和一个团队验证流程、记录失败情况，再据此调整上线计划。”
3. 把反馈当作需要核实的建议
AI 反馈可能帮助你发现含糊表达或缺失背景，但也可能判断错误。请逐条对照自己的回答和目标岗位要求。
评分是练习参考，不预测雇主决定。每次聚焦一个可执行的变化：说明约束、解释取舍，或补充能够证实的结果。
4. 换一个问题验证进步
针对最薄弱的部分改写一次，再不看原答案回答一个相关问题。这样可以检验能力是否进步，而不是记住了稿子。
保留简短练习记录：日期、问题、做得好的地方和下次的改进点。观察多次练习的规律，不必过度关注单次分数。