No. 07把失误变成积累

面试错题本:把薄弱回答变成间隔复习卡片

面试错题本加间隔复习:回答中的薄弱点会变成保留原话的复习卡片,按 SM-2 式排期反复出现——重答得弱就早点再练,答得好就推迟复习,直到你自己确认已经掌握。

早期体验期间免费,开始前先注册免费账号,无需银行卡。

示意画面:复习卡片。

01使用流程

如何使用

  1. 01

    沉淀

    复盘后保存值得重练的薄弱点,每张卡片都保留触发它的原话。

  2. 02

    按时复习

    答得好,下次复习的间隔就拉长;答得弱,明天再来一次。

  3. 03

    对比进步

    把每次重答与上一次并排对比,真正掌握后再标记完成。

02适用场景

学习积累:适合谁,什么时候用

包含内容学习积累

  1. 01薄弱点与知识卡片都来自你的回答,并附上原话引用。
  2. 02间隔重复排期(SM-2 式):答得好,复习间隔逐步拉长;答得弱,很快再练一次。
  3. 03针对卡片重新作答,并与之前的回答对比。
  4. 04个人案例和求职资料集中保存在私人资料库中。

适合谁

  • 在不同面试里反复犯同一个错误的人。
  • 准备周期较长、想每天做几分钟复习,而不是天天来一整场模拟面试的人。
  • 想把个人案例、求职资料和待改进的问题放在同一个私人空间里的人。

什么时候用

  • 每次评分复盘后,保存值得改进的薄弱点。
  • 每天处理到期的卡片。
  • 面试前一晚,把最难的几张卡片再答一遍。

03示例输出

一张卡片的复习排期

跟随一个薄弱点经历五次重答,看复习间隔如何先重置、再逐步拉长。

卡片 · 量化结果示例练习参考

问题
去年你最自豪的一个成果是什么?
你的原话
“效果很好,大家都很满意。”
缺口
没有可以核实的结果。说清楚改变了什么,以及你是怎么知道的。

重答与下次复习

#练习分下次复习说明
1521 天后低于 65 分:明天再练,排期重置
2741 天后65 分及以上:间隔拉长
3813 天后65 分及以上:间隔拉长
4886 天后65 分及以上:间隔拉长
59212 天后提示可标记为“已掌握”,由你决定

示意卡片与分数。复习间隔由应用自带的排期算法计算;0–100 分是 AI 给出的练习估计。

04边界

学习积累:局限与说明

  • 每次重答都会得到 AI 给出的 0–100 练习分。它只是用来安排下次复习的估计值。
  • 复习间隔最长 60 天,卡片不会就此消失。
  • 卡片从不会被自动标记为已掌握。连续几次答得好之后会给出提示,由你决定是否标记。

05常见问题

学习积累:常见问题

关于这个工具的具体问答,依据它的实际工作方式整理。通用问题请见首页。

阅读面试指南
01卡片里有什么?

卡片包含面试问题、触发它的回答原话,以及对缺口的说明和下一步练习。知识卡片记录的是一个值得掌握的概念或更好的表达方式,比如更地道的英语说法。

02下次复习时间是怎么决定的?

每次重答按 0–100 评分。低于 65 分,卡片明天再来;否则间隔逐步拉长——先 1 天、再 3 天,之后大致按卡片的难度系数倍增——最长 60 天。

03可以添加自己的资料吗?

可以。你可以手动保存知识卡片,以及个人案例、笔记等求职资料,它们都放在同一个私人资料库里。

06搭配使用

  1. 模拟面试复盘

    IW-1 评分标准从切题程度、事实依据、分析与取舍、表达结构四个维度评估回答,每项评分都引用你的原话。没有证据,就不打分。

    IW-14 × 0–4
  2. 成长总览看板

    让每次练习都看得见:成长分趋势、连续练习天数、活跃热力图、维度拆解与里程碑,全部来自你自己的练习记录。

    趋势连续热力图
  3. 对话式 AI 模拟面试

    与善于追问的 AI 面试官完成三轮真实流程的模拟面试。问题围绕你的简历、岗位描述和目标公司展开,追问紧扣你的回答。

    4 位面试官R1–R3文字 · 语音

早期体验 · 免费

今天,记下第一轮练习。

带上简历或岗位描述,或者只写下想要的岗位。从第一个回答开始,训练日志就会记录你的进步。