01使用流程
如何使用
- 01
任意练习
模拟面试、实时语音、技术练习、表达训练和复习都会计入活跃记录。
- 02
关注趋势
成长分随历次评分复盘变化，一次失误不会定义你。
- 03
补齐短板
结合维度拆解和待复习内容，决定下一步练什么。
02搭配使用
把练习变成习惯。
- 05IW-14 × 0–4
有据可查的面试评分
IW-1 评分标准从相关性、证据、推理和结构四个维度评估回答，每项评分都引用你的原话。没有证据，就不打分。
- 07间隔复习重答对比
学习积累与间隔复习
系统从你的回答中提取薄弱点与知识卡片并保留原话，按间隔重复安排复习，还能对比重答前后的变化。
- 014 位面试官R1–R3文字 · 语音
对话式 AI 模拟面试
与善于追问的 AI 面试官完成三轮真实流程的模拟面试。问题围绕你的简历、岗位描述和目标公司展开，追问紧扣你的回答。